Dlaczego praca w Gemius SA jest pracą dla Ciebie?

- ponieważ oferujemy Ci elastyczne formy zatrudnienia i godziny pracy,
- ponieważ proponujemy Ci nieformalny styl pracy (brak dress codu, bardzo dobre relacje między pracownikami),
- ponieważ będziesz mógł/mogła wybrać jedną z dofinansowanych przez firmę kart (medyczna, sportowa),
- ponieważ zapewnimy Ci duże możliwości rozwoju (szkolenia zewnętrzne, wewnętrzne, konferencje, biblioteczkę firmową), w tym możliwość tworzenia publikacji naukowych i prasowych,
- ponieważ zagwarantujemy Ci dobre warunki pracy (nowoczesne biuro i sprzęt komputerowy),
- ponieważ będziesz mógł/mogła korzystać z firmowych kuchni wyposażonych w zdrową żywność i inne artykuły,
- ponieważ będziesz mógł/mogła poznawać nowe technologie i narzędzia.

Za co będziesz odpowiedzialny/odpowiedzialna pracując z nami:

- opieka nad istniejącymi systemami WWW i tworzenie nowych,
- testowanie poprawnego działania interfejsów oraz naprawa błędów,
- tworzenie dokumentacji technicznej.

Czego od Ciebie oczekujemy?

Jeżeli posiadasz wyższe wykształcenie lub jesteś studentem / studentką ostatniego roku studiów informatycznych oraz posiadasz wiedzę na temat:

- programowania obiektowego, szczególnie w języku PHP5,
- programowania w języku JavaScript,HTML i CSS,
- praktyczną znajomość wzorca MVC (na przykładzie frameworka PHP),
- pracy z systemami kontroli wersji (np. SVN/GIT),
- języka SQL na przykładzie MySQL,
- XML, xhtml, JSON.

A także jesteś osobą:

- otwartą i z dużym poczuciem humoru,
- samodzielną w zakresie przydzielonych zadań,
- potrafiącą pracować w zespole,
- potrafiącą poszukiwać rozwiązania na zadane problemy,
- sumienną i terminową,
- zaangażowaną w powierzone projekty,
- która zna język angielski w stopniu umożliwiającym czytanie i tworzenie dokumentacji technicznej,

chcielibyśmy Cię poznać!

Twoim dodatkowym atutem będzie znajomość:

- bibliotek JavaScript: jQuery, jQuery UI, ExtJS/Sencha,
- wzorców projektowych,
- umiejętność czytania dokumentacji w języku UML.

Mile widziane także doświadczenie w pracy w zespołach scrumowych lub certyfikat Scrum Master.

Proces rekrutacji

Kilkuetapowa rekrutacja rozpoczyna się od analizy nadesłanych formularzy aplikacyjnych. Wyniki tej analizy są podstawą do zaproszenia na spotkanie, którego celem jest sprawdzenie umiejętności i zdolności kandydatów. Ostatni etap to rozmowa z przyszłym przełożonym. Wyłoniona w procesie selekcji osoba otrzyma ofertę pracy.

Jak składać oferty pracy

« powrót na stronę główną
Jeżeli ta oferta pracy nie jest zgodna z regulaminem, powiadom nas!   
Poleć znajomemu

Opublikowana 2013-01-28
Wyświetlona: 4584 razy