Naszym Klientem jest poznańska firma z branży IT, która zajmuje się dostarczaniem wysokiej jakości rozwiązań interaktywnych oraz IT dla wielu znanych agencji reklamowych w Polsce i na świecie. Firma specjalizuje się w tworzeniu aplikacji webowych, w tym również mobilnych m.in. na Androidy, iPody, iPady.
W związku z rozwojem firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Senior Software Tester
(Poznań)
Nr ref. 580/09/2012

Kogo poszukujemy?
Jeśli: -Masz kilkuletnie doświadczenia w testowaniu oprogramowania (m.in. pod względem bezpieczeństwa, wydajności, integracji oraz funkcjonalności) -Masz doświadczenie w prowadzeniu planów badań testowych na podstawie analizy specyfikacji oprogramowania i dokumentacji projektowej -Masz doświadczenie w wykorzystaniu dedykowanego oprogramowania testowego -Potrafisz tworzyć i rozbudowywać skrypty testowe w min. jednym języku skryptowym
To oznacza, że ta oferta jest właśnie dla Ciebie!

Czym będziesz się zajmował na nowym stanowisku? -Testowaniem aplikacji internetowych tworzonych przez firmę (od małych stron do bardzo dużych serwisów zagranicznych). -Projektowaniem skryptów testowych i prowadzenie badań technicznych aplikacji -Tworzeniem narzędzi do testowania -Zarządzaniem procesem zapewnienia jakości oprogramowania w firmie

Dlaczego warto rozpocząć pracę właśnie w tej firmie?
Nasz klient oferuje: -Stałą pracę na pełen etat w formie umowy o pracę lub kontrakt menedżerski -Pracę w międzynarodowym środowisku informatycznym przy projektach dla światowych koncernów -Stałe, atrakcyjne wynagrodzenie oraz premię -Stacjonarną pracę w Poznaniu -Stabilną pracę, ponieważ firma poszukuje pracowników do długofalowej współpracy -Szkolenia wdrożeniowe

Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie pisemnych ofert (CV, list motywacyjny) na adres: rekrutacja@milado.com. W temacie e-maila prosimy wpisać numer referencyjny oferty (580/09/2012).
Prosimy o umieszczenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji” (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych).