Dlaczego praca w Gemius SA jest pracą dla Ciebie?

• ponieważ oferujemy Ci elastyczne formy współpracy i pracę od poniedziałku do piątku,
• proponujemy Ci nieformalny styl pracy (brak dress codu, bardzo dobre relacje między pracownikami),
• będziesz mógł/mogła korzystać z firmowych kuchni wyposażonych w zdrową żywność i inne artykuły,
• będziesz mógł/mogła wybrać jedną z dofinansowanych przez firmę kart (medyczna, sportowa),
• ponieważ masz szansę zdobyć doświadczenie przy pracy nad aplikacjami, które przetwarzają bardzo duże ilości danych,
• ponieważ zapewnimy Ci duże możliwości rozwoju (szkolenia zewnętrzne, wewnętrzne, konferencje, biblioteczkę firmową), w tym możliwość tworzenia publikacji naukowych i prasowych,
• ponieważ zagwarantujemy Ci dobre warunki pracy (nowoczesne biuro i sprzęt komputerowy),
• ponieważ będziesz brał/brała udział w innowacyjnych i ambitnych projektach,
• ponieważ będziesz mógł/mogła poznawać nowe technologie i narzędzia,
• ponieważ będziesz mieć możliwość dużego wpływu na organizację pracy na własnym stanowisku oraz w całej firmie (udział w pracach kół jakości TQM).

Za co będziesz odpowiedzialny/odpowiedzialna pracując z nami:

• monitoring kampanii reklamowych w internecie – tworzenie i umieszczanie kodów emisyjnych, weryfikacja poprawności ich działania,
• pomoc w rozwiązywaniu problemów technicznych oraz zarządzaniu systemem do emisji reklam w internecie,
• bieżąca pomoc techniczna dla klientów firmy (głównie drogą mailową),
• prowadzenie szkoleń dla pracowników firmy i jej klientów.

Czego od Ciebie oczekujemy?

Jeżeli jesteś absolwentem / absolwentką lub studentem / studentką studiów uzupełniających kierunków ścisłych (preferowany kierunek – matematyka, informatyka lub fizyka), oraz posiadasz wiedzę na temat:

• HTML, JavaScript, CSS

a także jesteś osobą

• która chętnie przyswaja nową wiedzę z zakresu technologii internetowej,
• otwartą i z dużym poczuciem humoru,
• samodzielną w zakresie przydzielonych zadań,
• która posiada umiejętności analityczne,
• która umie znaleźć rozwiązania na zadane problemy,
• sumienną i terminową,
• która zna język angielski w stopniu przynajmniej dobrym

chcielibyśmy Cię poznać.

Nie musisz posiadać doświadczenia zawodowego!

Proces rekrutacji

Kilkuetapowa rekrutacja na stanowisko rozpoczyna się od analizy nadesłanych formularzy aplikacyjnych. W odpowiedzi na zgłoszenie odsyłamy zadanie sprawdzające sposób podchodzenia do problemu, analizowania go oraz szukania rozwiązań przez kandydata. Na rozwiązanie zadania kandydat ma 48 godzin. Autorzy poprawnych rozwiązać zostaną zaproszeni na rozmowę do siedziby firmy. Spotkanie pozwoli nam poznać kandydata. Wyłoniona w procesie selekcji osoba zaproszona zostanie na rozmowę, gdzie omawiane będą szczegóły współpracy.

Jak składać oferty pracy

« powrót na stronę główną
Jeżeli ta oferta pracy nie jest zgodna z regulaminem, powiadom nas!   
Poleć znajomemu

Opublikowana 2012-07-19
Wyświetlona: 5036 razy