Junior WebDeveloper

Zadania przyszłego pracownika

-wdrażanie interfejsów WWW dla rynku reklamy internetowej,
-tworzenie aplikacji oraz skryptów rozszerzających funkcjonalność produktów.

Oczekiwania wobec kandydatów

Poszukujemy osoby, która posiada wyższe wykształcenie lub jest studentem / studentką studiów wyższych (preferowane kierunki: informatyka i pokrewne). Kandydat / kandydatka musi posiadać wiedzę na temat:

-programowania obiektowego w języku JavaScript,
-podstawowa znajomość biblioteki JQuery lub Ext JS,
-HTML i CSS.

Dodatkowo od kandydatów będziemy wymagać

-otwartości i dużego poczucia humoru,
-umiejętność pracy w zespole,
-umiejętności poszukiwania rozwiązań na zadane problemy.

Oferujemy

-rozwój kompetencji (szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne, nowe technologie),
-uczestnictwo w ciekawym, innowacyjnym i ambitnym projekcie informatycznym – naszymi klientami są domy mediowe i sieci reklamowe,
-udział w tworzeniu narzędzi niezbędnych do funkcjonowania internetu,
-pracę w międzynarodowym środowisku (jesteśmy obecni na wielu rynkach Europy Środkowej i Wschodniej),
-pracę w młodym, dynamicznym zespole,
-nieformalną i przyjazną atmosferę pracy.
-elastyczne godziny pracy.

Proces rekrutacji

Kilkuetapowa rekrutacja na stanowisko rozpoczyna się od analizy nadesłanych formularzy aplikacyjnych, której wyniki są podstawą zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Kolejny etap to rozwiązanie przez kandydatów rekrutacyjnego zadania, które ocenione będzie przez przyszłych przełożonych. Wyłoniona w procesie selekcji osoba zaproszona zostanie na rozmowę, gdzie omawiane będą szczegóły współpracy.

Jak składać oferty pracy

« powrót na stronę główną
Jeżeli ta oferta pracy nie jest zgodna z regulaminem, powiadom nas!   
Poleć znajomemu

Opublikowana 2012-05-10
Wyświetlona: 5071 razy